“一个经常打30分钟只进一个球的男人证券配资教程，凭啥拿600万顶薪？”——直播吧评论区这条吐槽，点赞挺高。说的是。
7月16日，北青报记者宋翔先放的风，随后直播吧多方证实：广厦跟朱俊龙完成续约，3年D类顶薪，税前年薪600万顶格，签到2029赛季结束。三年加起来1800万。
消息一出，评论区两边就吵起来了。一边说值，一边说亏得离谱。
配资之家门户先看那组“亏”的数据。朱俊龙上赛季常规赛场均6.7分、4.3篮板、2.1助攻，三分命中率36.6%，季后赛还略降。就这，600万顶薪，跟、孙铭徽拿一个价。换我我也得嘀咕一句：这不溢价了吗？
可懂球的都知道，朱俊龙的价值压根不在得分栏。他是CBA现在最稀缺的那类人——顶级3D锋线。1号位能防到4号位，专门盯对方的小外援和箭头人物，防守效率常年联盟前列。不占球权，跑位机灵，是胡金秋和身边最稳的那块拼图。这些活儿，数据统计栏里一个数都留不下，可少了他，广厦的防线立马漏风。
不吹不黑，最能说明问题的是国家队。杜锋、乔尔杰维奇、郭士强，三任主帅，都把朱俊龙摆在三号位首发。这份认可，比场均得分实在多了。现在他人都不在庆祝续约——正跟着中国男篮集训，备战世预赛第二阶段呢。
所以到底值不值？这事儿得换个问法。不是“朱俊龙该不该拿600万”，是“CBA为什么只能给他600万”。
元股证券:ygzq.hk你想啊，CBA的顶薪就卡在600万这条线上，一刀切。管你是两届MVP的胡金秋，还是场均6分的防守蓝领朱俊龙，想给最高待遇，就只有D类顶薪这一个档。中间没有台阶。国外成熟联赛有各种中产合同、角色球员合同，一层一层的价位，能精准地给每个人定价。CBA没有。
结果就是——广厦想留住这个稀缺的防守大闸，除了砸一份和当家球星同级的顶薪，没别的办法。要么顶薪留人，要么眼睁睁放走。中间地带？不存在。
这一签，代价可不小。广厦三个D类顶薪名额，现在全部焊死：胡金秋锁到2029年，孙铭徽到2028年，朱俊龙也到2029年。三个坑全满了，未来几年的引援操作空间被压得死死的。偏偏这个夏天，母公司资金链吃紧，赵嘉仁已经现金转会山西，中锋苏若禹一年合同去了福建，多名球员各奔东西，胡金秋的去留还悬在半空。
在这么个拆队的当口，广厦还咬牙把一个“600万顶薪名额”焊在朱俊龙身上——图啥？图的就是别让防线彻底崩。放走朱俊龙，省下的顶薪空间是有了，可防守体系直接塌一块，弄不好还得看着他转头去帮争冠对手。这笔账，管理层算得明白。与其省钱去赌新援磨合的未知数，不如把自家培养7年的国手留下。哪怕账面承压，至少胡金秋、孙铭徽、朱俊龙这本土铁三角还在，卫冕冠军的牌桌就没散。当然，前提是胡金秋别走。
真要说这份续约的分量，它其实不是一笔划算不划算的生意，是广厦在满地流言里给球队留的最后一块压舱石。朱俊龙这边，是七年忠诚的回报；广厦那边，是拆队求生前先摁住的定心丸。
新赛季的广厦，阵容大概率是要单薄一截了。但只要朱俊龙还在侧翼兜着底，那点冠军的老底子就还没散干净。留住了他，等于给漫长的重建路，留了一颗火种。至于钱的事——就让管理层去熬吧。
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